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tfr | 2018-12-11 | 阅读(507) | 评论(478)
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kwy | 2018-12-11 | 阅读(591) | 评论(720)
第六部分:30分钟/182题性格测试。【阅读全文】
kwi | 2018-12-11 | 阅读(955) | 评论(890)
祝大家好运!【阅读全文】
5ie | 2018-12-11 | 阅读(731) | 评论(126)
开始校招了,看到这个版很冷清,面经也不多,就发个实习的,给大家打气~我是申请2013实习,可以留用的那种~最后进入到第四轮面试之后就被鄙视了,也算是所有轮都走了一遍,应同伴要求就发个面经。【阅读全文】
s4c | 2018-12-11 | 阅读(959) | 评论(706)
我在某四大国有银行坐过两年柜台,之后我是辞职了,我来说句比较客观的话吧第一,从柜台坐起,这是一个比较普遍的趋势,就业形势不好,国有企业都要要招聘很多人的,有一定的压力,不像民企今年想不招就不招,所以不可能人人都去管理,久而久之人多了,就在柜台待的时间比较长了第二,对于晋升通道,我个人认为,却是,如果有很硬的关系和资源,这是最容易升迁的,其次就是态度,其实除了总行之外,商业银行的工作并不是特别具有技术含量,柜面业务,客户经理放贷操作,信贷审批,行政,其实只要具有基本素质,都可以做得来;除了拉存款拉客户,需要很多资源外,其他技能,都能学会;这样的话,工作态度可以很直接的影响到升迁速度,领导最喜欢的,是性格好的人,听话的人,肯做事的人,不计较的人,如果能做到上述这些,能力再强的话,一定会升迁很快的第三,我之所以辞职,并且打算去干一份收入低很多的工作,是因为我觉得我希望学习到更专业的知识和技能,哪怕暂时收入低一点;但是我也见过我的同事,没有关系,运气很好升迁快的;有关系升迁快的;学历高态度好升迁快的;学历高,研究能力强(曾是某报刊证券专栏笔者)至今在坐柜台的;SO,如果在商业银行的话,最重要的是关系,资源,其次是态度,如果这些做好了,再加上好学历,就很好了;好的学历,只是敲门砖而已不好意思喝多了,写得没有逻辑,一家之言,不喜勿喷~【阅读全文】
b4b | 2018-12-10 | 阅读(270) | 评论(840)
本帖最后由beacai0823于2018-10-811:38编辑其实今年巴克莱的OT还是和往年的一样但是发现论坛上关于UK的资料太少了巴克莱的这几年用的都是Capp出的ImmersiveAssessment这个是什么呢?就是一段视频讲诉一个场景接着会有一些SJT情景测试和Numerical一套是24道题其中8道题是SJT然后16道题是Numerical分别来自三个小的case值得注意的是申请不同的岗位这三个小case里面其中一个会不同一个是关于IPOs另一个关于Regulation然后SJT是最后一道题会不同最后如果你是申请的UK,通过OT是马上能收到VI的如果申请的是HK,还需要等巴克莱的VI其实并不是单纯的几个Interview的题里面还有一些数据分析啊情景测试啊回复邮件啊然后最后才是几个Interview问题(题外话:这两年在英国找工作越发的难了不管是OnlineTest,VideoInterview还是谜一样的签证政策我组建了一个群每周六都有MockAC会在伦敦举行接下去应该还会考虑一下Online希望大家能互相帮助早日拿到Offer!)我的微信是Mr_hehehaha加我时请注明应届生找来的哦【阅读全文】
els | 2018-12-10 | 阅读(493) | 评论(75)
按照约好的时间电话准时打来,首先小哥哥向我介绍了discover的背景,然后正式开始面试。【阅读全文】
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pgh | 2018-12-10 | 阅读(877) | 评论(897)
收到建总offer后,开始纠结罗兰贝格是德国的咨询公司,虽然没有麦肯锡那么顶级,但也属于顶级咨询公司之一,工作强度很大,而且出差强度很高,我做的是管理咨询。【阅读全文】
3mc | 2018-12-09 | 阅读(193) | 评论(320)
cjf | 2018-12-09 | 阅读(674) | 评论(953)
Barclay的VI面经不多,楼主周五晚上大半夜很不清醒的做完周一就接到拒信了。【阅读全文】
4uv | 2018-12-09 | 阅读(99) | 评论(976)
5、上饶市火车站至我行公交可乘7路、19路到“雷锋像”站台(地图左侧红点处)下车或乘17路到市广电局站台(地图上方红点处)下车。【阅读全文】
w2h | 2018-12-09 | 阅读(2) | 评论(317)
我们一共5人一组,依旧是30分钟阅读一本册子,然后45分钟小组讨论,期间3个面试官会记录各位的表现,之后15分钟presentation讨论结果(每个人最好都说几句),最后是QA,5个人都被问到了问题;话题是银行operation部门有一个部门预算,具体要怎么分配,可以分配到food,trainingcourse,officedecoration,incentive等方面,每方面都proscons分析一下。【阅读全文】
yz3 | 2018-12-08 | 阅读(222) | 评论(834)
给我面试的小姐姐人很好,在我想答案的时候也不催我,而且还经常鼓励我。【阅读全文】
u3u | 2018-12-08 | 阅读(802) | 评论(779)
我没有特意扮演某个角色,就是全程参与。【阅读全文】
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